ചിക്കാഗോ: മേയര്‍ ബ്രാന്‍ഡന്‍ ജോണ്‍സണ്‍ വ്യാഴാഴ്ച ചിക്കാഗോ പബ്ലിക് സ്‌കൂള്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് നഗരത്തിലെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ലഭിക്കുന്ന 12 ആഴ്ചത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ രക്ഷാകര്‍തൃ അവധി നല്‍കി .

''ഈ നയം അര്‍ത്ഥവത്താണ്. ''ചിക്കാഗോ ടീച്ചേഴ്‌സ് യൂണിയന്‍ പ്രസിഡന്റ് സ്റ്റേസി ഡേവിസ് ഗേറ്റ്‌സ് സിറ്റി ഹാളില്‍ വാര്‍ത്താ സമ്മേളനത്തില്‍ പറഞ്ഞു.''വാസ്തവത്തില്‍, ഏതൊരു വ്യവസായത്തിലും പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്ന ഓരോ സ്ത്രീക്കും - ഏതെങ്കിലും വ്യവസായത്തില്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്ന ഏതൊരു രക്ഷിതാവിനും - അവരുടെ കുട്ടിയെ വളര്‍ത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡമായിരിക്കണം ഇത്. മാത്രമല്ല, അവരുടെ ശരീരത്തെ സുഖപ്പെടുത്താനുള്ള അവസരവും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

12 ആഴ്ചത്തെ അവധിക്ക് മുഴുവന്‍ വേതനത്തിനും യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, ചിക്കാഗോ പബ്ലിക് സ്‌കൂള്‍  ജീവനക്കാര്‍ രക്ഷാകര്‍തൃ അവധി ആരംഭിക്കുന്നതിന് ഒരു വര്‍ഷം മുമ്പെങ്കിലും സ്‌കൂള്‍ സംവിധാനത്തില്‍ ജോലി ചെയ്യുകയും ആ 12 മാസങ്ങളില്‍ കുറഞ്ഞത് 1,250 മണിക്കൂറെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യുകയും വേണം. ഫെഡറല്‍ ഫാമിലി മെഡിക്കല്‍ ലീവ് ആക്ടിന് സമാനമായ യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകളുണ്ട്.

നിലവില്‍,  ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഒരു വളര്‍ത്തുകുട്ടിയുടെ ജനനം, ദത്തെടുക്കല്‍ അല്ലെങ്കില്‍ വരവ് എന്നിവയ്ക്ക് ആറ് ആഴ്ച ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നല്‍കുന്നു. പ്രസവിക്കുന്ന മാതാപിതാക്കളില്‍ 3% ല്‍ താഴെ മാത്രമാണ് അവധി എടുക്കുന്നതെന്ന് മാര്‍ട്ടിനെസ് പറഞ്ഞു. കൂടാതെ, പ്രസവിക്കാത്ത മാതാപിതാക്കളില്‍ 1% പേരും നാല് മുതല്‍ 10 ആഴ്ച വരെ അവധി എടുക്കുന്നു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

''ഇത് ബജറ്റില്‍  10 മില്യണ്‍ ഡോളര്‍ കൂടി ചേര്‍ത്തേക്കാമെന്ന് ഞങ്ങള്‍ കരുതുന്നു. ഇത് മൂല്യവത്തായ നിക്ഷേപമാണെന്ന് ഞാന്‍ നിങ്ങളോട് പറയും, കാരണം കുട്ടികളുണ്ടാകാന്‍ തുടങ്ങുമ്പോള്‍ നമുക്ക് അധ്യാപകരെ നഷ്ടപ്പെടും എന്നതാണ് യാഥാര്‍ത്ഥ്യം. അത് ഞങ്ങള്‍ക്ക് മറ്റ് വെല്ലുവിളികള്‍ സൃഷ്ടിക്കുന്നു,'' മാര്‍ട്ടിനെസ് പറഞ്ഞു.

''ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക്, ഞങ്ങള്‍ക്ക് ചില വെല്ലുവിളികള്‍ ഉണ്ടാകും. എന്നാല്‍ ഞങ്ങള്‍ ഇതിനകം പ്ലാന്‍ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളാണ്. ... ദീര്‍ഘകാലാടിസ്ഥാനത്തില്‍, ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതിലൂടെ അധ്യാപകരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനുള്ള മികച്ച അവസ്ഥയില്‍ ഞങ്ങള്‍ എത്തും - ഇവിടെ സംസ്ഥാനത്ത് മാത്രമല്ല, രാജ്യത്തും. ഇത് അധ്യാപകര്‍ക്ക് സന്ദേശം നല്‍കും, ''അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.